经市领导批准，市审计局根据公平、公正、公开、择优的原则，拟面向社会公开招录10名审计人员。现公告如下：

一、招聘人数及专业
招聘审计人员10人，分别为：
（1）计算机类专业3人；
（2）建设工程类专业3人（土建工程预算2人，水电安装工程预算1人）；
（3）文秘类专业1人；
（4）法律类专业1人；
（5）金融类专业1人；
（6）财经类专业（财会、审计）1人。

二、招考条件
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，具有奉献精神；
3、国家承认学历的大学本科以上应历届毕业生（含2007届高校毕业生）或具有中级以上职称，所学专业与应聘专业相符的在职人员；
4、年龄在26周岁（1980年11月以后出生）及以下（具有硕士研究生或中高级职称，放宽到30周岁即1976年11月以后出生）；
5、身体健康。

三、招聘程序
（一） 报名和资格审查
1、时间：2006年12月12日至12月18日。
2、地点：市人事局干训中心一楼机房（市府路2号、市政府大院内），联系电话：5347199，5347221。
3、报名者应携带有效身份证、学历证书、专业职称证书原件及一份复印件，2007年高校毕业生，应携带所在院校开具的学历证明材料。在职人员应携带本单位同意报考证明。
4、每位报名者按规定交纳考试费90元。
5、每位应聘者限报1个职位。
6、报名资格审查由招聘办公室负责。
（二） 考试
考试分笔试和面试，招聘办公室负责组织实施。
笔试
1、笔试课目：
（1）行政能力测试、申论。
（2）所报考专业的专业理论知识。
（3）每门课满分为100分。
2、每个专业报考人数与应聘人员须达到3：1比例方能开考。
3、笔试时间和地点：待定。
面试
1、按每个专业笔试综合成绩从高分到低分1：2比例确定面试对象。
2、内容：侧重专业知识，主要考察实际专业能力、综合分析能力、计划组织能力及适应岗位工作的相关要素等，满分100分。
3、方式：采取结构化面试方法进行。
4、面试时间和地点：另行通知。
（三） 考核与体检
笔试、面试结束后按6：4的比例合成考试总成绩，从高分到低分排序，每个专业按1：1比例确定考核体检对象。用人单位组织考核，招聘办公室参照公务员体检标准组织体检。时间、地点另定。
（四）确定拟聘对象和公示
对考核、体检合格人员，按专业1：1比例确定拟聘对象，并公示一周。
（五）办理聘用手续
经公示无误后，按规定程序办理聘用手续。各种关系实行社会化管理。

四、待遇
聘用人员实行试用期制度，试用期满后，正式办理聘用手续。聘用期和正式聘用后的工资待遇比照本机关编制内同等条件国家公务员标准执行。并从聘用合同签订之日起办理养老保险、失业保险、医疗保险。
聘用人员住房公积金比照本机关编制内同等条件国家公务员标准执行。

五、组织领导
成立招聘工作领导小组，组长陶方启，副组长江厚春、檀宜宏，成员王俊科、徐兰生、胡腊香、程结书，领导小组下设办公室，江厚春同志兼任办公室主任，张永泰、叶青、王兵同志为办公室副主任。

二○○六年十一月二十九日