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为进一步优化中小学教师队伍，增强教育活力，促进我县教育事业持续、健康发展，根据事业单位人事制度改革要求和毕业生就业工作的有关政策，决定对我县中小学教师继续实行公开选拔，择优聘用。为搞好此项工作，特制定本方案。
一、公开选聘名额与学科分布
原则暂定40名。初中22名。其中数学5名、物理4名、化学3名、英语6名、教育技术2名、政治2名；小学18名。其中英语9名、音乐3名、美术2名、体育3名、教育技术1名。
二、公开选聘对象和条件
1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，乐于奉献；
2、报考初中教师须师范类本科以上学历或国民教育系列非师范类本科以上学历并获得初中以上教师资格证；报考小学教师须师范类专科及以上毕业生或国民教育系列非师范类专科及以上毕业生并取得小学以上教师资格证书。所学专业与选聘学科专业对口；
3、身体健康，年龄在28周岁以下（1980年6月30日以后出生）。
三、公开选聘的原则
1、专业对口，学历合格。此次选聘初中部分学科教师和小学英语、音乐、体育、美术、教育技术教师必须专业对口；报考初中教师须具备本科以上学历（第一学历须为全日制专科）；报考小学教师须具备大专以上学历。
2、分类设岗、差额选聘。初中、小学按学科需求设岗。紧缺学科音乐、美术、英语报名人数少于、等于选聘学科教师名额，则选聘学科录取名额与报名人数至少差额1名，其余学科报名人数与选聘学科教师名额至少差额2名。
3、公开公平，竞争择优。严格遵循公开办事制度，做到选聘政策、计划、程序、结果“四公开”，依据笔试、面试结果择优选聘。
四、公开选聘的程序与时间安排
1、组织报名。符合选聘条件师范类、非师范类毕业生凭毕业证书、身份证、相应教师资格证原件及复印件，近期同底免冠照片3张到县行政服务中心报名，填写《报名登记表》。
2、资格审查。对报名对象是否具备报考条件进行审查，确定参加笔试人员名单。
3、确定选聘对象。
选聘分笔试、面试。笔试初中、小学分开命题，设一张试卷，总分150分。笔试内容为本学科高中知识（全日制普通高中教材为准），音、体、美、教育技术学科考试内容为本学科专业知识。笔试时间150分钟。
按选聘学科教师名额增加1名（小学英语教师增加2名）的指标从高分到低分择优切线参加面试、体检、政审。
面试按初中、小学分层分科类进行。初中教师按初中教师资格认定教育教学基本素质和能力测试要求进行；小学教师按小学教师资格认定教育教学基本素质和能力测试要求进行（英语学科侧重考核面试者的语音水平）。面试结果只评定合格、不合格两个等次。体检按教师资格认定体检标准执行。政审应届毕业生通过查看档案考察其政治思想表现，历届毕业生通过查看档案，到户籍所在地乡镇人民政府或到临时工作单位考察其毕业后的政治思想表现。在面试、体检、政审均合格的前提下，按笔试成绩从高分到低分确定选聘对象。面试、体检、政审如一项不合格，则不予选聘。
时间安排：
7月7日－－10日组织报名；
7月11日资格审查；
7月12日上午，召开第一次选聘领导小组会议，审查报名人员资格；
7月11日－－14日制卷；
7月15日发放准考证；
7月16日上午9:00－－11:30笔试；
7月16日下午至17日上午阅卷、登分；
7月17日下午，召开第二次选聘教师领导小组会议，切线、公布参加面试考生名单；
7月19日，面试；
7月20日，体检；
7月21日到7月23日，政审；
7月24日，召开第三次领导小组会议，确定选聘对象，并向社会公示；
8月1日，签订聘用合同。
五、组织领导与纪律要求
成立岳西县2008年公开选聘教师领导小组。
组 长：储昭霞
副组长：王彰平
成 员：徐世同 方国安 程学明 桂爱生 华德耀
领导小组办公室设县教育局， 华德耀同志兼任办公室主任。
办公室内设报名资审组，制卷、阅卷组，笔试、面试组，政审、体检组。
报名资审组：由县人事局、县教育局、县监察局等单位人员组成。主要职责：组织报名、审查证书、告知考生有关注意事项。
制卷、阅卷组：由县人事局、县教育局、县监察局等单位人员组成。主要职责：按时、按质、按量做好制卷、阅卷、登分、公布成绩等工作。
笔试、面试组：由县人事局、县教育局、县监察局等单位人员组成。主要职责：负责考务以及面试的组织安排等工作。
政审、体检组：由县人事局、县教育局、县监察局等单位人员组成。主要职责：组织体检、政审等工作。
公开选聘教师是关系我县教育事业发展和社会稳定的大事，必须广泛宣传，认真组织，要严肃考试纪律，严格保密制度，加强选聘工作中各环节的监督。如发现工作人员把关不严或帮助他人徇私舞弊的将严肃查处，选聘对象弄虚作假者将取消其参加选聘资格。
人事局
岳西县
教育局
二00八年六月二日
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