庆人发[2007]26号

各县（市）、区人事局，市直各主管部门、各事业单位：

为了认真贯彻落实国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，建立和完善“公平、公正、竞争、择优”的用人机制，根据市委、市政府领导的要求，现就进一步规范我市事业单位进人程序，严明事业单位进人纪律等有关问题通知如下：

一、事业单位新进人员一律实行公开招考，择优聘用。全市各类事业单位除国家政策性安置，按干部管理权限由上级任命以及涉密岗位，可使用其他办法选拔任用外，其他新进人员一律都要面向社会公开招考聘用。用人单位凡未经人事编制部门批准自行聘用人员，人事编制部门一律不予认可。

二、进一步规范事业单位新进人员公开招考聘用程序。市直事业单位因工作需要，面向社会公开招考工作人员，应事先经人事编制部门批准，并由市人事局统一组织招考工作。各用人单位及其主管部门不得擅自组织新进人员的招考聘用工作。

三、开展全市事业单位新进人员的自查自纠工作。各事业单位应按照国家人事部《关于事业单位公开招聘工作人员暂行规定》要求，对近三年内新进人员情况进行一次全面的自查，对违规进人，要认真做好清理工作。

四、严肃事业单位进人工作纪律。事业单位招聘工作要做到信息公开，过程公开，结果公开，接受社会及有关部门的监督，对违反规定进人，按有关规定严肃处理。

安庆市人事局

二00七年七月十八日